Thijs: ‘Elk onderwerp wordt vanuit verschillende kanten belicht en onderbouwd met meerdere wetenschappelijke theorieën. Daardoor is het een stevig academisch programma dat tegelijkertijd je kritisch denken stimuleert. Je zit niet meer in een werkveld waar een antwoord goed of fout is. Als ons een vraag werd gesteld, begon het antwoord altijd met “It depends”. Je realiseert je dat afhankelijk van de situatie er meer wegen zijn naar Rome. Verder heb je tussen de verschillende vakken eens in de zoveel tijd “Connecting the dots”. Tijdens dit college worden de theorieën van de verschillende vakken naast elkaar gelegd en met elkaar geïntegreerd zodat je wat je de afgelopen tijd hebt geleerd in het grotere geheel kunt plaatsen.’ Inspirerende topsprekers met praktijkconnectie ‘Tijdens de colleges had ik het idee dat ik topsprekers tegenover me had. De docenten wisten altijd een verhaal te vertellen waarin ik mega-geïnteresseerd was. Nou moet ik zeggen dat ik leren leuk vind. Dus als ze een model uitleggen vind ik dat altijd heel boeiend. Na een weekend TIAS, kon ik echt wel twee dagen napraten over wat ik allemaal in de colleges gehoord had. Echt hele inspirerende mensen. Daarnaast beschikken de docenten bij TIAS over zowel academische kennis als bedrijfservaring. Daardoor kunnen ze de connectie met wat jij overdag in je werk doet, goed maken. De meeste vakken eindigen met een praktijkopdracht die je uitvoert in je eigen organisatie. Dus je brengt wat je geleerd hebt direct in de praktijk.’ Kundige, slimme medestudenten ‘Verder leer je enorm veel van je peers met wie je samen de opdrachten doet. Ik kijk toch naar de wereld als een techneut, terwijl mijn medestudenten, allemaal hele kundige, slimme mensen uit andere werkvelden, zoals de zorg, het bankwezen en andere sectoren, een compleet andere blik hebben. Dat was echt eyeopening voor mij. Ik realiseerde me dat er tijdens die opdrachten heel wat denkkracht beschikbaar was om de vraagstukken in de cases die we voorgelegd kregen, op te lossen. Ik weet ook zeker dat als er iets is op mijn werk waar ik niet uitkom, ik zo een aantal mensen kan bellen die het leuk vinden om met me mee te denken. In ons bedrijf ben ik omdat ik vrij snel in een leidinggevende functie terecht ben gekomen, met mijn 31 jaar toch een beetje de Benjamin. Dankzij de back-up van dit stukje EMBA-netwerk sta ik in mijn dagelijkse praktijk toch steviger in mijn schoenen. Daar heeft het leiderschapsprogramma trouwens ook zeker aan bijgedragen.