"DE FOCUS OP BUSINESS EN SOCIETY HEEFT ABSOLUUT BIJGEDRAGEN AAN DE ONTWIKKELING VAN MIJN LEIDERSCHAP"


TIAS EXPERIENCE

"Ik heb het afgelopen jaar veel nieuwe vaardigheden opgedaan. Maar het belangrijkst is toch wel de enorme persoonlijke ontwikkeling geweest." Aan het woord is Marizel Vorster, die kortgeleden haar Full-time MBA heeft afgerond. "Net als veel medestudenten had ik, toen we samen het avontuur aangingen, nooit verwacht dat we zoveel persoonlijke groei zouden doormaken. Samen met de diversiteit in onze klas heeft de focus op business en society absoluut bijgedragen aan de ontwikkeling van mijn leiderschap en mijn kijk op de ontwikkeling van het bedrijf als geheel. Ik heb eigenlijk een groeimindset ontwikkeld."

Ambities vooraf Marizel: "Ik heb altijd al een MBA willen doen, maar had nooit de mogelijkheid om een jaar vrij te nemen en fulltime te studeren. Toen we naar Nederland verhuisden omdat mijn man daar een interessante baan had gevonden, zat ik ineens 'tussen twee banen' in. Ik kon gaan studeren of werk gaan zoeken, en heb naar beide opties gekeken. De Full-time MBA diende zich op het juiste moment aan, waarvoor ik enorm dankbaar ben. Ik ben blij dat ik de kans heb gekregen om dit te doen en dat ik die kans heb gegrepen." Globaal perspectief "Ik verwachtte van tevoren dat de Full-time MBA me zou helpen een globaal perspectief te ontwikkelen op de beste manier om een bedrijf op te zetten en te managen. Ongeacht het soort bedrijf dat je bezit, beheert of waarvoor je werkt, is het altijd belangrijk dat je begrijpt hoe de verschillende onderdelen samenhangen. De Full-time MBA van TIAS heeft die verwachting ruimschoots waargemaakt. Door eerst in te zoomen op de belangrijkste factoren en te begrijpen hoe deze in het grotere plaatje van het bedrijf of de structuur passen, heb je een veel duidelijker overzicht wanneer je vervolgens weer uitzoomt. Ondernemerschap "Ik hoop ooit mijn eigen bedrijf te hebben waarin ik mijn passie voor communicatie, concepten en commercie kan combineren met duurzaamheid en een sterke maatschappelijke focus. Ik ben nog aan het uitzoeken in welke vorm, maar de vakken die tijdens de Full-time MBA aan bod kwamen, zoals die over ondernemerschap, de verhalen die we hoorden en de mensen die we hebben ontmoet, stimuleren me om die droom te blijven nastreven."

Naam: Marizel Vorster Opleiding en professionele achtergrond: Strategic Communication Management met tien jaar ervaring in Branding, Marketing & Communicatie Huidige ambitie: Overweegt opties in Branding, Marketing & Communicatie Opleiding: Full-time MBA Prestaties: Winnaar van de internationale AIM2Flourish Flourish Prize 2021 "Een bedrijf kan naar mijn mening niet binnen een samenleving functioneren zonder de behoeften daarvan te onderkennen en eraan te werken. En op diezelfde manier heeft een samenleving bedrijven nodig. Ze zijn afhankelijk van elkaar."

BUSINESS & SOCIETY

"Een bedrijf kan naar mijn mening niet binnen een samenleving functioneren zonder de behoeften daarvan te onderkennen en eraan te werken. En op diezelfde manier heeft een samenleving bedrijven nodig. Ze zijn afhankelijk van elkaar.Toen ik me nog aan het oriënteren was en een bezoek bracht aan de campus in Tilburg, kwam ik een aardige student tegen die me een rondleiding over de campus aanbood. Hij vertelde over de geschiedenis van de universiteit, en dat die gebaseerd was op het uitgangspunt dat bedrijven hun bestaansrecht ontlenen aan de samenleving, en de samenleving aan bedrijven. Die twee hangen met elkaar samen; ze kunnen niet zonder elkaar. Dat sprak mij heel erg aan. TIAS heeft dezelfde visie, waarbij business & society centraal staat in het gehele opleidingsaanbod. Dat heeft mijn keuze absoluut beïnvloed."

Internationale AIM2Flourish-prijs Als onderdeel van het vak Sustainable Development Goals in Business Practice nam Marizel deel aan de AIM2Flourish-wedstrijd: een internationaal en door de VN ondersteund platform waarop verhalen worden gedeeld over bedrijfsinnovaties die zowel voor het bedrijfsleven als de samenleving waarde creëren. Samen met Samar Morshedi presenteerde ze het verhaal ‘Clean Mobility for Everyone Featuring Lightyear in the Netherlands’, waarmee ze de Flourish-prijs van 2021 won. Marizel: "Het werk dat Lightyear doet, verdient het om te worden gedeeld. We zijn zeer vereerd dat hun inspanningen om klimaatverandering tegen te gaan, met deze prijs worden erkend en gevierd." Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties "Lightyear verricht baanbrekend werk in de ontwikkeling van elektrische voertuigen. Het bedrijf richt zich op veel van de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties, dus die wilden we natuurlijk ook aan bod laten komen. Om zoveel mogelijk informatie voor het verhaal te verzamelen en om te weten welke vragen we moesten stellen, maakten we gebruik van ‘appreciative inquiry’, een proces dat we tijdens onze studie hadden geleerd. Het schrijfproces was erg leuk en spannend, omdat er zoveel potentiële invalshoeken waren." People and Planet "Meedoen aan de wedstrijd was zowel spannend als leerzaam. We kregen de kans om verschillende van de tools die we hadden geleerd, toe te passen, en dankzij onze medestudenten maakten we kennis met een aantal inspirerende bedrijven. Wat me aanspreekt aan deze wedstrijd is dat bedrijven die geweldige dingen doen, voor het voetlicht worden gebracht. De Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN maken deel uit van een ambitieuze en motiverende agenda om onze wereld voor 2030 te transformeren. Deze wedstrijd zet de bedrijven die bijdragen aan die transformatie, in het zonnetje."

LEIDERSCHAP

Marizel: "Empathie voor de mensen met wie je werkt, dat is het voornaamste inzicht dat ik dit jaar op het gebied van leiderschap heb gekregen. Ik ben opgegroeid in Zuid-Afrika, waar ik heb geleerd om open te staan voor verschillen en om input van mensen die anders zijn, te waarderen. De diversiteit in mijn klas heeft het belang daarvan nogmaals onderstreept." Verschillende landen, verschillende ervaringen "Het feit dat we studenten uit veel verschillende landen in ons cohort hadden, heeft een bijzonder positieve bijdrage geleverd aan onze leerervaring. Voor bijna iedere businesscase moesten we in studiegroepen samenwerken om onze aanpak te bespreken. Als je studiegroep uit zes verschillende mensen bestaat die allemaal uit verschillende landen en sectoren afkomstig zijn, die een verschillende professionele achtergrond hebben en verschillende input leveren, heb je zoveel meer inzichten om uit te putten." Mensen voorop "Diversiteit zorgt wel voor uitdagingen, door de verschillende talen bijvoorbeeld, en de miscommunicatie die daardoor kan ontstaan. We moesten echt ons best doen om elkaar te kunnen begrijpen. Ik hoop dat ik die ervaringen als manager mee kan nemen en toe kan passen door te luisteren en de ander proberen te begrijpen, terwijl ik daarnaast ook leiding geef en de verwachtingen probeer waar te maken. Wat ik in deze internationale omgeving over miscommunicatie heb geleerd, zal me bijblijven."

"De diversiteit binnen ons cohort vulde onze leerervaringen perfect aan"

Voordelen van diversiteit "De diversiteit binnen ons cohort vulde onze leerervaringen perfect aan. Ik ging erdoor inzien dat we verschillende perspectieven nodig hebben om relevant te blijven. Als individuen, als bedrijven en als landen. Telkens wanneer we verschillende perspectieven en invalshoeken toepasten, kwamen we met geweldige holistische oplossingen. Diversiteit omarmen is niet alleen goed voor ons als individu, maar ook voor het bedrijfsleven en uiteindelijk voor de economie."

VOORBIJ HET TRADITIONELE MANAGEMENT

"Een traditionele benadering van management is het rapporteren over en het leveren van resultaten. Maar wanneer je ook prioriteit geeft aan de ontwikkeling van je individuele medewerkers, hebben het team en het bedrijf als geheel daar baat bij. Tijdens het Personal and Career Development Program (PCDP) van de MBA heb ik gewerkt aan de ontwikkeling van mijn sterke punten als Relator en Developer om een betere leider te worden. Het PCDP-programma heeft me ook geholpen het verband te zien tussen mijn sterke gevoel voor missie en doel, en mijn leiderschapsstijl." Personal and Career Development Program "Het Personal and Career Development Program biedt volop gelegenheid om de diepte in te gaan en je persoonlijke drijfveren en motivatie te ontdekken en te ontwikkelen. Ik heb opnieuw gemerkt dat ik op mijn best functioneer als ik potentieel ontwikkel, of dat nu in mensen is of als onderdeel van een project. Dat is iets waar ik me als manager of leider op zal blijven richten. Eén onderdeel van het PCDP-programma dat me absoluut zal bijblijven, en ik denk dat mijn medestudenten het daarmee eens zullen zijn, was de dag dat we rollenspellen deden met acteurs in een theater. We moesten sollicitatiegesprekken en andere werkgerelateerde momenten naspelen, wat een stuk lastiger was dan we hadden gedacht!" Feedback als groeimoment “Dankzij de vaardigheden die ik tijdens deze oefening heb geleerd, ben ik veel zelfverzekerder geworden en veel beter voorbereid als het aankomt op het houden van interviews en moeilijke gesprekken. Het proces en de feedback van mijn klasgenoten, die alles wat ik deed nauwlettend in de gaten hielden, lieten me zien hoe ik dingen ervaar. Hierdoor leerde ik veel over mijn aanpak en hoe ik die kan aanpassen. Er was trouwens ook nog een uiterst interessante sessie die helemaal gewijd was aan het geven van feedback. Die was bijzonder leerzaam voor ons allemaal; ik heb geleerd om feedback minder persoonlijk te nemen en in plaats daarvan als leermoment te zien."

"Ik heb opnieuw gemerkt dat ik op mijn best functioneer als ik potentieel ontwikkel, of dat nu in mensen is of als onderdeel van een project. Dat is iets waar ik me als manager of leider op zal blijven richten."

AAN DE SLAG

"Ik ben er helemaal klaar voor om weer de arbeidsmarkt op te gaan, gewapend met nieuwe technische en praktische vaardigheden en met mijn waardevolste bezit – waardevoller zelfs nog dan mijn certificaat – mijn aantekeningenboekje. Hierin heb ik alle verhalen opgeschreven die we te horen kregen, de mensen die we ontmoetten en de ideeën die bij me opkwamen en die ik kon bespreken met mensen die wilden luisteren en input geven. Hoe je moet onderhandelen, bijvoorbeeld. Onderhandelen was een van mijn favoriete vakken. Ik heb geleerd dat je moet streven naar een win-win-uitkomst in je relaties met anderen. Tijdens de sessies leerden we ook hoe je cv's opstelt en sollicitatiebrieven schrijft, je LinkedIn-profiel optimaliseert en een elevator pitch voorbereidt. En na een jaar lang businesscases en zakelijke pitches opstellen en presenteren, kan ik presentaties bijna met mijn ogen dicht geven."

TIP VAN MARIZEL

"Als je een MBA overweegt, raad ik je aan een internationale leeromgeving te zoeken en voor de fulltime optie te kiezen. Je leert verreweg het meest door je te omringen met mensen uit verschillende landen, culturen en bedrijven. Kies je voor een Full-time MBA, dan moet je daarvoor wel je baan opzeggen, met alle risico's van dien. Daar staat tegenover dat je je helemaal op je studie kunt richten en optimaal kunt profiteren van alles wat de MBA te bieden heeft."

Springplank naar carrièremogelijkheden Met de Full-time MBA heb je uitstekende tools in handen voor persoonlijke en professionele groei, zodat je klaar bent voor de volgende stap in je carrière. Bereid jezelf voor op een functie in het bedrijfsleven met veel leidinggevende verantwoordelijkheid en creëer een positieve impact op het toekomstige succes van jezelf en van je organisatie. Download de brochure om te ontdekken hoe deze MBA je carrière een boost kan geven.

LEREN BIJ TIAS

Wil jij meer impact creëren op je organisatie en op de samenleving?

Met de flexibele aanpak van TIAS creëer je impact:

  • Stem je je opleiding en leertraject af op jouw leerbehoeften
  • Leer je veel en snel door frequente interactie
  • Leer je in je eigen tempo, zowel online als on-site
  • Staat persoonlijke aandacht centraal waardoor je het maximale uit jezelf haalt en je beschikbare tijd
  • Stap je in wanneer jij dat wilt

Wil je meer informatie over onze programma-opzet?

DE VOLGENDE STAP

Wat past voor jou? Heb je interesse om samen je leervraag uit te diepen, de mogelijkheden te bespreken en tot het best passende leertraject te komen? Ik help je graag ontdekken welk leertraject goed aansluit bij jouw ambities, leerdoelen en fase in je carrière.

Humphrey Sopakuwa Program Adviser +31 13 466 3941

Our conviction We believe business exists to serve society. Our purpose We develop leaders to serve society by transforming business. Our mission We are the go-to school for business transformation that serves society. Our vision We are an international hub for life-long learning and development for leaders who want to have impact and serve society by transforming business. TIAS #Neverstopasking At TIAS, we encourage people to never stop asking. To be critical, inquiring and creative, with a strong focus on collaboration.


NEVER STOP ASKING

TILBURG UNIVERSITY

EINDHOVEN UNIVERSITY

OF TECHNOLOGY