“Verandermanagement betekende mijn eigen transformatie”

Pascal Hogenboom - founding partner van Arbor Consulting

#1 Business School in Executive Education in Nederland volgens de Financial Times 2020

Jaarlijks 2500 deelnemers en een netwerk van 16.000 alumni

#1 in Nederland in de Better World MBA ranking van Corporate Knights

DE TIAS EXPERIENCE VAN PASCAL HOGENBOOM

Pascal Hogenboom is founding partner van Arbor Consulting, een adviesbureau gespecialiseerd in verandermanagement en specifiek strategisch management. Uitgaande van duurzame bedrijfsvoering is de aarde daarbij de belangrijkste stakeholder. Pascal richtte zijn adviesbureau op na het Executive Leiderschap en Management Programma (ELMP) van TIAS. “Als je lang leidinggeeft doe je vanzelf dingen goed, maar ook vanzelf dingen fout. De opleiding was een refreshment van mijn leiderschapskwaliteiten.” Pascal is tot 2018 CEO geweest op een consultancybureau. Met zijn ervaring had hij kunnen kiezen voor een nieuwe stap, zonder eerst een opleiding te doen. “Ik wist niet precies waar ik naartoe wilde, dat kwam pas gedurende de opleiding. Maar ik wist wel dat ik me wilde verrijken. Ik wilde mijn kennis bijschaven en nieuwe dingen leren. De buitenwereld verandert nou eenmaal en om mee te komen moet je je aanpassen. Als je dat begrijpt, kun je ook makkelijker met feedback omgaan.” Mensen naar elkaar laten luisteren Pascal heeft al langere tijd een persoonlijke interesse in energietransitie. “Tijdens de opleiding kwam ik tot de conclusie dat ik als adviseur wilde gaan optreden en daarvoor mijn eigen bureau op wilde richten. Als je iets from scratch opricht kun je het helemaal inrichten zoals je zelf wil. In mijn geval kon ik het thema duurzaamheid dus ook een plek in geven. In een bedrijf dat al staat, is het veel lastiger zo’n verandering door te voeren.” Pascal gaat er bij organisatorische uitdagingen vanuit dat de oplossingen in het bedrijf aanwezig zijn. “Mijn taak is dan ook vooral om mensen met elkaar te laten praten en naar elkaar te laten luisteren om vervolgens een analyse te maken. Daarin neem ik duurzaamheid en de maatschappelijke betrokkenheid van die organisatie ook mee. De kaders van mijn analyse en de theoretische kennis waar die op leunt, komen rechtstreeks voort uit de opleiding van TIAS.” Hij is zich bewust van de leiderschapskwaliteiten die hij nodig heeft om organisaties op deze manier bij te staan. “In de opleiding heb ik die kunnen versterken en daardoor opnieuw richting kunnen geven aan mijn loopbaan. Behalve kennis van leidinggeven aan transformatie, betekende het mijn eigen transformatie. Ik was natuurlijk niet bleu toen ik begon. Maar de kennis die ik nu heb, pas ik rechtstreeks toe in vraagstukken rond energietransitie. En heel praktisch is het model Canvas, dat ik heb meegekregen vanuit de opleiding, heel handzaam om het soort analyses uit te voeren dat ik daarvoor gebruik.” Dat model staat voor een integrale manier van denken, legt Pascal uit. “Uiteindelijk is dat de basis van mijn eigen organisatie. Leren om alle aspecten mee te nemen, daar heb ik heel veel aan gehad. En natuurlijk weet je dat dat belangrijk is, maar met de opleiding heb je ook de kennis en de middelen om dat goed te doen.”

Geef je carrière een boost met de Leiderschap en Management opleidingen van TIAS Als leider van morgen wil je verantwoordelijkheid nemen voor je acties en de omgeving. Er zijn nieuwe perspectieven nodig om strategieën en innovatieve, toekomstbestendige businessmodellen te ontwikkelen. Bovendien wil je stakeholders betrokken houden. Onze Leiderschaps- en Management programma's zijn een krachtig instrument om mentale modellen te doorbreken en biedt je concrete handvatten voor het versterken van je leiderschaps- en managementkwaliteiten.

Wil jij meer impact creëren op je organisatie en op de samenleving?

Met de flexibele aanpak van TIAS creëer je impact:

  • Stem je opleiding en leertraject af op jouw leerbehoeften
  • Leer je veel en snel door frequente interactie
  • Persoonlijke aandacht staat centraal
  • Leer je in je eigen tempo
  • Stap je in wanneer jij dat wilt
  • De online campus is 24/7 open

Wil je meer informatie over onze innovatieve programma-opzet?

Advies op maat? Ik help je graag om te ontdekken wat het beste bij jou past.

Nathalie Pabbruwe

Program Adviser +31 13 466 3979

LIFE LONG DEVELOPMENT

Bij TIAS geloven we in Life Long Development, continue persoonlijke, professionele en netwerk ontwikkeling tijdens en na afloop van jouw studie. Met meer kennis, betere vaardigheden en een breder netwerk, stel jezelf in staat meer impact te creëren en succesvol te zijn. Met de alumni lidmaatschapspakketten van TIAS blijf je up-to-date via (online) workshops, inspiratiesessies, carrièreadvies, coaching en meer. Met 16.000 alumni breidt je tevens je zakelijke netwerk uit.

"Het lidmaatschapspakket omvat veel formele en informele evenementen, die zeker van toegevoegde waarde zijn. Het gaat niet alleen om kennis. Belangrijke voordelen komen eveneens uit het feit dat je even afstand neemt van je werk, individuele feedback ontvangt en uit de interactie met andere alumni. De events geven me nieuwe inzichten, kennis en (nog belangrijker) inspiratie en energie." Bas van Driel, (Executive MBA - Actief lid sinds 2007)

DE VOLGENDE STAP

Maak online kennis met de Leiderschap & Management programma's van TIAS

Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Maak online kennis met TIAS tijdens de Leiderschap & Management Informatiesessie op 14 juli om 19.30 uur en ontdek wat we voor jou en je loopbaan kunnen betekenen.

Heb je vragen of wil je advies op maat? Neem contact op met onze Program Adviser.

Nathalie Pabbruwe Program Adviser +31 13 466 3979

Our vision We believe business exists to serve society

Our purpose

We develop leaders who serve society by transforming business

Our ambition

We are the go-to-school for business transformation that serves society. An international hub for life long development for leaders who want to have an impact on society through business, now and in the future.

TIAS #Neverstopasking At TIAS, we encourage people to Never Stop Asking. To be critical and inquisitive. And at the same time creative and focussed on collaboration.


NEVER STOP ASKING

TILBURG UNIVERSITY

EINDHOVEN UNIVERSITY

OF TECHNOLOGY