GROEIEN MET UITDAGEND ONDERWIJS

BIJ DE #1 BUSINESS SCHOOL VAN NEDERLAND

Groeien op een uitdagende manier! TIAS staat garant voor de ontwikkeling van kennis, vaardigheden en denkwijzen. Wij helpen je graag verder in je carrière en ondersteunen je om in deze constant veranderende wereld, jezelf te ontwikkelen en meer impact te creëren op je organisatie en op samenleving.

Als leider van morgen wil je verantwoordelijkheid nemen voor je eigen acties en voor je omgeving. Je hebt nieuwe perspectieven nodig om strategieën en innovatieve, toekomstbestendige businessmodellen te ontwikkelen. Bovendien wil je stakeholders betrokken houden.

VISIE OP LEREN

Een programma volgen bij TIAS School for Business and Society betekent dat je het maximale uit jezelf en je beschikbare uren haalt. Door de frequente contactmomenten online en on-site en een mix in werkvormen word je continu uitgedaagd en actief betrokken bij de leerstof. Hierdoor experimenteer je voortdurend met nieuwe kennis en leiderschapsvaardigheden in een interactieve leeromgeving. Je werkt samen met mensen van jouw niveau, met dezelfde ambities. Je doet wetenschappelijke kennis en inzichten op, die direct toepasbaar zijn in je dagelijkse werkzaamheden.

Flexibele aanpak en blended programma design TIAS heeft een flexibele en daardoor toegankelijke aanpak en onze programma’ s zijn blended van design. Met deze programma-opzet combineren wij inzichten uit de Active Learning, Connectivisme en Situated Cognition theorieën. Dit zorgt ervoor dat je veel en snel leert en dus meer progressie maakt.

Active Learning (Vygotsky)

In Active Learning staat het inzicht centraal dat wij als mensen het meest leren van de interactie die wij met anderen en onze omgeving hebben. In onze blended opzet maken we hier dan ook alle ruimte voor - online en op campus. In uitdagend teamwerk werk je aan uiteenlopende cases, discussies en opdrachten, waarin je uitprobeert, ontdekt en je vaardigheden verrijkt.

Situated cognition (D Kirshner, JA Whitson - 1997)

De praktijk is onze beste leermeester, dat is de kern van de theorie van situated cognition. In ons blended onderwijs simuleren we daarom zoveel mogelijk de echte business context. Met immersieve simulaties en games kom je in complexe situaties terecht waar je al je kennis moet samenbrengen om tot een oplossing te komen.

Connectivisme (Siemens, Downes, 2008)

We staan constant in verbinding met elkaar, met systemen en met informatie. Vanuit het connectivisme komt de overtuiging dat leerrendement ontstaat op het moment dat je vanuit al die verbindingen nieuwe inzichten kunt creëren. Continu leren, herhalen, experimenteren en reflecteren zijn hier cruciaal bij. Daarom richten wij ons blended onderwijs in als een stimulerende leerreis. Door de hoge frequentie van contact met leerstof, studenten, docenten en de praktijkcases creëren we betekenisvolle connecties die aanzetten tot ontwikkeling.

HOE ZIET HET BLENDED PROGRAMMA DESIGN ERUIT?

Blended bij TIAS is een:

  • Combinatie van online en offline werken
  • Combinatie van individuele en groepsactiviteiten
  • Combinatie van verschillende werkvormen

TIAS draagt zorg voor een optimale balans van deze combinaties. Ook wordt de inzet ervan op maat uitgewerkt voor ieder opleidingsprogramma of traject. Flexibiliteit Daarnaast zorgen we voor flexibiliteit. Zodat je meer keuze hebt in waar, wanneer en met welk tempo je wilt leren. Ook kun je een persoonlijk leertraject afstemmen op jouw behoeften of alleen modules afnemen die inspelen op jouw ambities en interesses. Alle voordelen op een rij:

WAT BETEKENT EEN OPLEIDING BIJ TIAS VOOR JOU?

Flexibel werken Je kunt 24/7 terecht op onze innovatieve online campus. Wanneer, en in het tempo dat het beste bij jou past, vanaf elk device met internet. Zo kun je je altijd voorbereiden door de aangeboden literatuur, podcasts, artikelen en filmpjes online te bekijken. Naast e-learning en reflectie opdrachten, word je ook gecoacht en voer je opdrachten uit om de voortgang van je leertraject te monitoren. Dit maakt leren flexibeler en dus makkelijker in te passen naast je werk en privé verplichtingen. Het ontwerp van de opleiding is zo ingericht dat het altijd duidelijk is waar je bent en wat je nog te doen hebt. Hoger leerrendement en impact in de praktijk Naast dat je bij TIAS toegang krijgt tot vooraanstaande professoren, topdocenten en praktijkexperts, helpen we jou door nóg meer uit je beschikbare studie uren te halen. Videolessen zijn beschikbaar vóór on-site colleges. Op deze manier worden on-site colleges effectiever door de interactie tussen de docenten en de deelnemers te stimuleren. We doen dit door vanuit discussies, en (individuele en groeps-) opdrachten verdieping aan te brengen in de lesstof en deze in de praktijk te brengen. Het is bekend dat je beter leert als je frequent en actief met de theorie oefent en een vertaalslag maakt naar je dagelijkse praktijk. Zo kun je in een prettige kleinschalige leeromgeving experimenteren met nieuwe leiderschapsvaardigheden en je zakelijke inzichten verdiepen. Innovatief en interactief leren Een belangrijk onderdeel van de programma’s bij TIAS is het toepassen van de theorie in praktijkgerichte opdrachten. Wij simuleren de echte business context zoveel mogelijk door de inzet van online en on-site simulaties, business cases, rollenspellen, one minute papers, en het van elkaar leren tijdens (online) intervisie bijeenkomsten. Naast dat je toegang hebt tot direct toepasbare kennis van topacademici en praktijkexperts, heb je ook regelmatig contact met andere deelnemers in het programma. We moedigen je aan om op individueel, team en groepsniveau te werken, waarmee het leren van elkaar een sterke boost krijgt. Onze community TIAS Connect en Alumni Services helpen je een netwerk op te bouwen en te onderhouden ook na je opleiding. Zo heb je toegang tot een netwerk van professionals met een gemeenschappelijke gedrevenheid en ambitie. Gepersonaliseerd leren TIAS wordt gewaardeerd om haar uitdagende manier van onderwijs (Keuzegids 2020). Groeien bij TIAS betekent flexibiliteit en leren op maat. Deelnemers volgen persoonlijke leertrajecten afgestemd en kunnen dus daar verdiepen waar zij dat belangrijk vinden. Daarnaast weten we uit ervaring dat het prettig is om bij onderwijs op afstand goed begeleid te worden. Daarom zijn er extra contactmomenten met de kerndocent en de programma manager over jouw leerproces.

“Ik werk twintig jaar in vastgoed. Dat is veel meer dan bouwen, ik wilde me daar in verdiepen. In mijn zoektocht naar een gerenommeerde opleiding sprong TIAS eruit door de modulaire opzet. Ik heb een drukke baan en kan zelf de momenten kiezen waarop ik studeer. Dat gaf direct een goed gevoel. ‘Master of real estate’ is een brede managementopleiding. De samenwerking met andere professionals levert verrassende inzichten op. Het intensieve contact met de programmamanager is super. Ik ben geen nummer.”

Paul Ticheler, adjunct-directeur cluster bedrijfshuisvesting Janssen de Jong

“De master ‘Management and Organization’ vergt veel maar het resultaat is er dan ook naar. Ik zocht verdieping buiten mijn werk en vond deze bij TIAS. De aangeboden modules zijn goed toepasbaar op de praktijk. Door simulaties leer je in een hoog tempo of een bepaalde strategie werkt. Door de kleinschaligheid van de opleiding, is er veel persoonlijk contact. Ik heb in mijn werk veel met deadlines te maken. Op die momenten is studeren moeilijk en is het fijn dat je de studie in eigen tempo kan doen.”

Sanne van Heteren, brandmanager Jaarbeurs

Ben jij toe aan de volgende stap in je carrière en wil je meer impact creëren in business and society? TIAS heeft een breed aanbod aan open en incompany opleidingsprogramma's. Onder andere op het gebied van leiderschap, bedrijfskunde, accounting, finance & control en governance.

Our vision We believe business exists to serve society

Our purpose

We develop leaders who serve society by transforming business

Our ambition

We are the go-to-school for business transformation that serves society. An international hub for life long development for leaders who want to have an impact on society through business, now and in the future.

TIAS #Neverstopasking At TIAS, we encourage people to Never Stop Asking. To be critical and inquisitive. And at the same time creative and focussed on collaboration.


NEVER STOP ASKING

TILBURG UNIVERSITY

EINDHOVEN UNIVERSITY

OF TECHNOLOGY