Goudappel Groep kiest voor meer grip op invulling van management- en directieposities met het Executive Leiderschap & Management Programma
TIAS EXPERIENCE
Hoe een open ontwikkelprogramma op strategisch managementniveau een sterke combinatie maakt tussen organisatieambitie en individuele ontwikkelbehoeften van deelnemers Waarborging van de continuïteit op directieniveau was voor Goudappel Groep de reden om op zoek te gaan naar een ontwikkelprogramma op strategisch managementniveau. Uit een selectie van twaalf programma’s koos Goudappel voor het bestaande Executive Leiderschap & Management Programma van TIAS. In een tweeluik vanuit organisatie- en deelnemersperspectief wordt een verdiepend inkijkje gegeven in waar deze keuze toe heeft geleid. HR-Manager Ronald Pruisscher vertelt over zijn beweegredenen, inzichten en ervaringen vanuit organisatieperspectief. Luc Wismans vertelt over zijn ervaringen als deelnemer. Vrij snel na het doorlopen van het programma trad hij toe tot de directie van Goudappel.
Goudappel Groep
Opgericht: in 1963
Omzet: circa 30 miljoen euro
Omvang aantal medewerkers: 298
Vestigingen in: Deventer, Den Haag, Amsterdam, Eindhoven en Leeuwarden.
De Nederlandse Goudappel Groep is gespecialiseerd in alle aspecten van mobiliteit. Met behulp van in eigen huis ontwikkelde software en modellen, vertaalt Goudappel trends, data en inzichten naar beslisinformatie en handelingsperspectief voor opdrachtgevers in binnen- en buitenland. Zo werkt de mobiliteitsexpert aan integrale oplossingen voor een duurzame samenleving waarin ieder mens zich prettig kan bewegen.